企业退休养老金具体数额因多种因素而异，主要包括以下几个方面：

1、退休年龄：退休年龄越早，养老金水平相对较低，根据我国相关政策，男性退休年龄为60岁，女性职工退休年龄为50岁，女性干部为55岁。

2、缴费年限：缴费年限越长，养老金水平越高，养老金计算公式中包含缴费年限一项，体现为“平均缴费工资指数×缴费年限×1%”。

3、平均缴费工资指数：平均缴费工资指数越高，养老金水平越高，这个指数是根据个人和单位的缴费金额来计算的，反映了一段时间内个人的缴费水平。

4、个人账户存储额：个人账户存储额越多，养老金水平越高，个人账户存储额是个人及其单位交的养老保险部分，累计计算，用于支付退休后的养老金。

5、社会平均工资：社会平均工资越高，养老金水平越高，社会平均工资是计算养老金的一个重要参数，用于计算缴费基数下限和上限。

6、养老金调整政策：根据国家政策，退休人员的养老金会定期调整，调整幅度因地区、年份等因素而异。

企业退休养老金的数额因个人情况和政策变动而有所不同，如果您想了解具体的养老金数额，可以向当地社保部门咨询，或使用网上社保查询系统查询，您还可以关注国家关于养老金调整的政策动态，了解各类补贴和优惠政策，合理规划养老生活。