原标题：人力资源如何巧用AI算法提升软件工程师绩效

Sora的发布，让人们意识到，AI技术的指数级爆发增长，对于现有的行业和工作方式将带来极大的冲击。

AI对于人力资源领域将带来哪些变化，HR又应该如何应用AI提升工作效率和管理效能？

中智咨询推出【人力资源数据分析与挖掘课程】，赋能HR从业者全面升级数字化技能，应用AI算法提升人力资源分析和决策效率。

今日，课程主题4上线，深入解析回归与神经网络算法在人力资源场景下的应用。

主题4包含四节课程：

主题4：回归与神经网络算法在人力资源场景下的应用

第1节：回归与神经网络算法简述及演示

第2节：沃尔玛销售额预测案例

第3节：回归与神经网络算法的人力资源应用

第4节：工具演练教学

回归与神经网络，作为AI算法中重要的一个类别，在人力资源领域有着广泛的应用，例如在招聘与人才选拔中的面试与简历评分、人才测评，绩效评估中的员工绩效预测和高潜人才挖掘，薪酬福利中的定薪策略和福利调整，培训发展中的需求测算和效果评估场景下均有应用。

主题4课程中，包含回归与神经网络算法的典型应用案例，以帮助HR从业者理解算法原理，并掌握人力资源场景中的实践要点。

课程中包含以下实践案例：

【案例】企业并购中的人力资源价值评估后

【案例】人力资本投资效益分析

【案例】软件工程师绩效评价指标优化

【案例】销售团队成员能力和绩效评价

淘汰你的不是AI，

而是那些懂得运用AI的人！

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