蔡崇信：大多数机器人不需要像人类，年轻人选老板比选岗位更重要
来源：猎云网
第五届BEYOND国际科技创新博览会(BEYOND Expo2025)于5月21日至24日举行。
5月24日，在闭幕式上，阿里巴巴集团董事长蔡崇信现身现场，提到阿里巴巴对组织架构进行了一些调整。
蔡崇信称，阿里巴巴将专注于几大核心业务：一是电子商务；二是云计算；三是希望确保人工智能渗透到业务的各个方面，既面向客户，也面向内部。
目前，阿里巴巴80%的收入仍然来自中国市场。蔡崇信认为国际化发展的一个关键原则，是能够真正理解当地文化，并实现管理团队的本地化。
蔡崇信举例称，阿里巴巴收购了土耳其最大的电子商务平台，对其技术平台进行了改造，但业务的实际运营仍然由本地团队负责。这种“中国技术+本地人”的结合模式，是一种非常有效的海外扩张策略。
此外，蔡崇信还对人形机器人实用性发表了看法。
他认为在当今世界，当你将人工智能元素注入机器人时，机器人会变得更加智能。它们能够思考，并且能够以推理和思考驱动的方式移动，这非常令人兴奋。这不仅仅是工厂里预先编程的自动化，这就是人工智能与机器人技术的结合。
同时，他表示，当你将机器人技术与人工智能结合起来时，想到了非常令人兴奋的事情。比如，机器人可以为你煮咖啡，或者可以到你家清洁地板。
但他也认为，世界上大多数智能机器人不需要看起来像人类。
他举例，如果你想让一个机器人来清洁你的地毯，回家打扫你的厨房或客厅，你真的想要一个看起来像人类的东西吗？我会感到害怕。我只想要一个看起来像吸尘器的东西能智能地在房间里完成清洁工作。
“当我们谈论机器人时，我们总是会想起小时候看过的电影。它们看起来都像人，但它们显然不是人。现在，我们是否正在努力向与人类完全一样的机器迈进？我认为这实际上是一种技术。还有很多东西可以探索。有很多事情需要克服。
我们在人工智能和大型语言模型方面做得很好，人工智能能够理解知识，现在还能推理。但空间智能仍然是机器人行业向前发展的关键。”
此外，蔡崇信还发表了年轻人就业的观点。
他认为，年轻人应因为想获取更多技能和知识而工作，这才是工作的意义。
基于此，蔡崇信建议，年轻人不要过于在意简历，也不必过度纠结于规划特定的职业路径，机遇来临时，你需要有能力发现这些机会，并意识到它们的价值。
蔡崇信还建议，对于年轻人来说，选择什么样的老板比岗位职责更重要。
“做什么工作并不是最重要的，关键要关注你的老板是谁。你能和他相处融洽吗？他会教你东西吗？试着在工作中寻找能真正传授知识、给予智慧的导师。”