为激发科研人员活力、加速科技成果从实验室走向临床应用和市场，近年来，我市各大医疗机构纷纷打出政策“组合拳”，通过健全激励机制、搭建专业平台、强化制度保障，有效打通了医学科研成果转化的堵点痛点，成果转化活力竞相迸发。

山东大学齐鲁医院通过出台《科技成果转移转化工作管理办法》和《以作价投资方式开展科技成果转移转化实施细则（试行）》等制度文件，将科技成果转化作为职称评定、岗位和薪酬管理等考核评价的重要依据，其组建了前沿技术创新转化中心和齐鲁医学发展（山东）公司，获批建设省内首个医疗机构牵头建设的概念验证中心，完成了零磁医学、消化内镜手术机器人、腹腔微创器械专利技术转化等多个重大技术成果转化应用。山东省立医院修订《科技成果转化管理办法》，将科研业绩与职称聘任相挂钩，有力提高了科研人员的积极性，2024年转化发明专利25项，到账合同金额802万，为历年最高水平。山东第一医科大学第一附属医院(山东省千佛山医院)明确成果转化收益全额返给团队，并且额外给与科研绩效，同时将成果转化纳入重点学科考核、科室综合目标考察等指标体系。山东省中医药大学附属医院出台《科技成果转移转化管理办法》，开展医疗机构制剂申报与转化讲座，积极参加各类创新成果路演活动，着力构建科技成果创新转化体系。其团队研发的1.1类中药新药“藤参降压颗粒”获得Ⅱ期临床试验批准，近年来获批医疗机构制剂新品种10个，在中国医学创新联盟发布的“2023中国医院创新转化发明专利授权量TOP50”中，以授权专利46项的成绩成为唯一上榜的中医医院。山东大学第二医院出台《科技成果转化管理办法》及配套实施细则，建立了较为完善的知识产权保护与转化制度体系，自2020年以来累计完成科技成果转化10项，到账合同金额903.5万元，其中，2023年转化发明专利4项，实现合同到账金额863万元，创历史新高，有力支撑了医院科技创新成果的高效产出与社会价值实现。

政策、平台、机制“三驾马车”齐发力，越来越多的前沿医疗技术正在走出“象牙塔”，在临床应用和市场推广中释放巨大价值。这不仅为医院学科建设和人才成长注入强劲动能，也将为提升区域医疗水平、造福广大患者、促进产业升级提供坚实支撑，标志着我市在医疗科技创新与转化领域迈向更高水平。

来源：济南市科学技术局

编辑：石 磊

校对：刘淑贤

审核：李 卓