人民网记者 葛俊俊

走进趣头条，独特的互联网公司特质让人眼前一亮：开放式的办公区域、充满个性的装饰，前沿科技的气息弥漫在每一个角落。

这是一家主营新闻资讯平台“趣头条”、网络文学小说“米读小说”、微短剧平台“魔豆剧场”等的上海本土民营互联网企业。成立不到10年，却拥有众多用户。

按照“网上网下形成同心圆”的要求，2019年，在张江科学城综合党委的引领下，趣头条以政治建设为核心，打造了“圆周率”党建品牌，为互联网企业党建工作注入了鲜活力量，成为了红色党建在互联网领域绽放光彩的生动范例。

以党建为基石，创新党建品牌

为何以“圆周率”为党建品牌，有何深意？“构建同心圆，要把网下的社会、文化各方面和网上的生态、数据等方面凝聚在同一个圆心，党建是重要基石。”趣头条党委副书记金真表示，所有的圆，都具有共同的圆周率。

根据“π”的数值3.14，趣头条党委提出了“加强党员政治实践、表达和参与”的3个切入点；“打造与党同心同德、以人民为中心的队伍”的1个核心目标，形成“可复制、可推广、可实践、可发展”的4项工作输出属性。

“圆周率”党建

趣头条党委深知，将“人”的政治能力提升并运用到具体工作中，转化为平台营造网络清朗空间的生产力，是党建工作的关键所在。这种基于政治性的工作设计思维，贯穿于趣头条党建工作的每一个环节，让党建工作与企业发展紧密相连、相得益彰。

创新组织形式，激发党员主体意识

趣头条曾于2018年9月在美国纳斯达克上市。2020年和2021年，在“中国互联网企业百强榜”中位列前50，还曾被评为“上海市互联网企业党建工作示范点”“全国五四红旗团委”等称号。

趣头条党委探索了多种方式的党组织和管理层“双向进入 交叉任职”的实践模式，建立了党委前置会商企业重大事项机制。截至2024年3月，近90%的前置会商意见最终被采纳，促进了党组织与企业管理的深度融合。

趣头条党委目前约有党员100余名。为激发党员主体意识，实施党员“回归计划”，通过一对一沟通、将服务嵌入招聘流程和为新转入党员开展“三个一”仪式等措施，吸引组织关系主动转入企业的党员数累积超过250人。坚持开展“攀登者”计划，对全体入党申请人进行全生命周期培养观察，为企业发展储备了坚实的政治后备力量。

从2019年起，实施了“党员综合表现传递计划”。该计划是在党员离职时，将其在公司的政治学习、参与等情况以“综合表”形式呈现给下家。该计划曾先后获得多项优秀案例荣誉，不仅激发了党员的政治积极性，更传递了红色正能量。

党建引领企业发展，传递红色正能量

引领企业发展，趣头条党委一直在路上：

为切实使网络空间清朗起来，趣头条将支部建在内容上，推动骨干党员成为公司内容安全治理最高机构成员。

组建党史内容审核党员突击队

“目前公司内容安全委员会执委会五名成员均为党员。”趣头条党委通过开展“同心圆创作训练营”项目，探索以党建引领凝聚内容创作者的方式；策划开展“清朗网络好网民”活动、发起“七分之二行动”等，让用户在阅读过程中加强网络文明建设，实现了党建与企业发展的同频共振。

微型政治生活实践馆

建立了“微型政治生活实践馆”体系和“党员教育活动室内化”理念，设置了分时开始、间断性参与等特点，破解常规活动只能覆盖部分受众的问题，为党员教育管理开辟了新路径。

针对互联网企业“线上强联系，线下弱联系”的问题，通过仪式制度化、内容模式化、形式多样化等特点，辅以“午间三十分 红色微视频”等项目，不断探索让党员过好过实“政治生日”等仪式的方式，让党员的政治生活质量更高。建立社区报到“双简历”机制，推荐党员担任居民区党组织有关职务。发挥互联网企业党员的技术优势，设计开展多项“数字+公益”服务，服务精准扶贫、乡村振兴、促进数字素养等工作。

在党建工作的引领下，趣头条企业近年来营收稳健，平台内容安全度逐步提高，创作者创造优质内容的能力显著增强，员工凝聚力逐步强化，实现了高质量党建引领公司高质量快速发展。趣头条党委表示，未来将对照行业从业群体特点，脚踏实地、履行职责、不辱使命，进一步助力清朗网络空间的构建，助力数字中国的建设。(趣头条供图)