一场专为全系统干部职工量身打造的“青智融慧”智慧水务二级平台专题培训正火热铺开。此次培训不同于传统“填鸭式”教学,以“科室主讲+实战分享+知识延展”环节层层递进,让年轻干部在学中练、练中悟,切实将智慧水务的“硬技能”学到手、用得好。
科室主讲,夯实操作基础。局机关业务科室负责人率先带头主讲,聚焦智慧水务二级平台的核心模块,从管控水情动态的水资源远程调配,到AI哨兵站岗守护生态的智慧河湖,再到应对水旱风险的应急处置等等,分模块逐一展开深入解析。友联水资源保护利用所干部陈萍对此深有感触:“针对系统数据录入的规范要点、信息查询的快捷路径、指令下达的操作逻辑、报表生成的关键步骤等,主讲人分步拆解、细致讲解,为我们能更好地掌握平台基础操作提供了实实在在的指导”。
分享互评,传递实战经验。各灌区采用“年轻干部上台讲+站点交叉互相评”的模式,结合各自岗位实践,以真实案例为引,生动展示平台在日常巡查、工单处理等场景中的应用技巧。“不但能学进去,还能让年轻骨干展示出来,这才是培训的真正意义”新坝水资源保护利用所所长李春喜说道。这些带着“泥土气”的分享,有效促进了经验在年轻群体内部的共享,让培训的针对性与代入感大大提升。
知识延展,提升综合素养。在熟练掌握平台操作的基础上,主讲人发挥专业引领作用,紧密围绕二级平台所汇聚的核心业务,延伸讲授关联性强、应用面广的专业知识点,如:水资源论证要点、水土保持技术规范、水预算政策解读等。这一环节引导年轻干部将平台应用与业务思考相结合,既拓宽了知识视野,又强化了综合业务能力,做到“知平台”与“懂业务”的双重提升。
撰稿:丁昕昕
编辑:王吉宽
审核:郑爱民