安徽省总工会举办第二届职工数字化应用技术技能大赛工业机器人系统运维员工种选拔赛。

安徽工匠学院举办安徽工匠培训营。

近年来，安徽锚定打造“三地一区”战略定位，坚持向“新”而行、以“质”致远，抢占发展新领域新赛道，塑造发展新动能新优势，不断开创高质量发展新局面。在这背后，一支知识型技能型创新型的产业工人大军在各行各业发挥着重要作用。省总工会切实履行牵头抓总职责，深化产业工人队伍建设改革，培养造就更多大国工匠、安徽工匠、高技能人才。

加强思想政治引领

筑牢团结奋斗思想根基

深化产业工人队伍建设改革，思想政治工作是灵魂和基础。全省各级工会坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂，推动党的创新理论在产业工人中落地生根，引导广大产业工人坚定不移听党话、跟党走。

坚持把深入学习宣传贯彻党的二十大和二十届二中、三中、四中全会精神，与学习贯彻习近平总书记在庆祝中华全国总工会成立100周年暨全国劳动模范和先进工作者表彰大会上的重要讲话精神结合起来，第一时间开展多形式、分层次、全覆盖的宣传教育，筑牢思想根基。依托劳模工匠（工会干部）“六进”“中国工人大思政课”等载体，全省各级工会开展各类群众性主题宣教活动7800余场次，触达职工超1600万人次。线上线下联动拓宽学习场景，依托职工之家App、工会官网官微设立大思政课专区，整合16市33个工运史馆、劳模工匠馆，绘制发布“安徽红色工运场馆地图”，将思政课堂搬进红色教育现场，让“云上大思政课”随时随地可学。联合省广播电视台打造“文艺大思政课”，原创文艺节目《给予》《匠魂》诠释工匠精神，将思政内涵融入艺术表达，增强感染力与传播力。联合央广网策划“新新向荣”专题宣传，挖掘10位平凡的新就业形态劳动者感人故事，全网阅读量超600万，传递一线职工思政正能量。推出“好网民”镜头下的产业工人系列短视频，讲好产改故事、产业工人故事。

同时，加大在产业工人中发展党员力度，国有企业党员空白班组实现动态清零，非公企业和新经济组织、新就业群体党建工作进一步提升。健全保障产业工人地位的制度，组织引导产业工人依法行使民主权利，有序参与国家治理、社会治理、基层治理。

厚植人才成长“沃土”

集聚高质量发展强劲动能

产业工人是实施创新驱动发展战略、加快建设制造强国的骨干力量。以技赋能，让更多能工巧匠大显身手，为其提供展示平台，是建设一流产业技术工人队伍的重要途径。

深化产教融合、校企合作，持续推进职业学校（技工院校）与企业全面开展订单式、学徒制人才培养模式改革，打造高素质“双师型”教师队伍，建设30个省级现代产业学院，聘用320名省级产业教授。推动实施“技能照亮前程”大规模职业技能提升培训行动，扩大企业自主评价权，鼓励“特才特评”，累计评聘特级技师259人、首席技师13人，今年以来新增技能人才超过30万人、高技能人才超过20万人。推进全省工匠学院建设，加快打造工匠人才的“蓄水池”，赋能产业工人成长，16家入选全总重点支持名单，2025年全省工匠学院培训产业工人11.6万人，帮助3.25万人提升技能等级。

加强工匠人才培育，7人入选首批大国工匠人才；认定100名2025年度安徽工匠，并从中择优选树10名安徽工匠年度人物。组织召开全省庆祝“五一”暨省五一劳动奖、工人先锋号表彰大会，表彰省五一劳动奖状50个、省五一劳动奖章344名、省工人先锋号148个、省劳动竞赛先进个人240名。推动修订印发《安徽省高技能人才评选表彰办法》，定期表彰一批江淮杰出工匠、安徽省技能大奖、安徽省技术能手等。

广泛开展劳动和技能竞赛，不断激发产业工人的积极性主动性创造性。围绕重大战略、重大工程、重大项目、重点产业，扎实推进全省新能源汽车和智能网联汽车产业等4项全国引领性劳动竞赛，部署开展陕北-安徽±800千伏特高压直流输电工程劳动竞赛等10项省级示范性竞赛，专精特新、职工创新等10个省级专项竞赛，全国职工数字化应用技术技能大赛安徽省选拔赛等308个工种的省级职工职业技能竞赛，带动市县及行业、企业开展各类竞赛超1.9万场次，引导300余万人次参与。组织开展第二届安徽省职工技术创新竞赛，经过基层申报、市级初赛、省级决赛现场路演，决出100个“金成果”、50个“金项目”、410个“金点子”，推动企业创新发展。

维护劳动经济权益

提升产业工人成就感获得感幸福感

怎样才能让更多的产业工人共享高质量发展的成果？最为重要的一点，就是更加聚焦产业工人所思所想所盼，把惠民生的好事办实、实事办好。

加强权益保障，持续构建和谐劳动关系。坚持多劳者多得、技高者多得、创新者多得，多措并举推动企业建立健全基于岗位价值、能力素质、创新创造、业绩贡献的技能人才薪酬分配制度，《安徽铜陵市总工会突出技能导向扎实推进技能人才薪酬分配改革》入选2025年第三季度全国工会重点工作创新案例。积极构建“工会+法院+检察院+人社+司法”一体化维权模式，推动实现工会劳动法律监督和各相关职能部门的法律监督多向赋能、同向发力。印发《安徽工会职工法律援助办法》《安徽工会职工法律援助经费使用管理办法》《安徽工会职工法律援助案件档案管理办法》，建成职工法律服务一站式中心56个，探索推动劳动争议“一站式受理、一条龙服务、一揽子解决”。擦亮12351工会服务职工热线品牌，全年接听来电4.4万余通，解决一批产业工人的“急难愁盼”。

推出关爱服务和暖心举措，提升产业工人幸福指数。深化“春送岗位、夏送清凉、金秋助学、冬送温暖”活动，创新开展“网上普惠四季送”，做到关爱“四季不断线、网上网下不停”。建立健全省市县三级联动、线下线上融合的工会就业招聘服务体系，今年以来帮助12.9万名劳动者就近就业。广泛开展关爱困难职工和帮扶解困送温暖等系列活动，发放送温暖资金1.62亿元，走访慰问职工24.4万人，为1.05万户困难职工发放帮扶资金6100余万元；开展新就业形态劳动者温暖行动，慰问4.98万人，提供免费体检超2万人、心理健康服务3.7万人。

劳动筑梦千帆竞，匠心如磐再出发。党的二十届四中全会通过的《中共中央关于制定国民经济和社会发展第十五个五年规划的建议》强调，要更好发挥工会作用，加强产业工人队伍建设。全省各级工会将认真贯彻落实，充分发挥牵头抓总作用，不断深化产业工人队伍建设改革，团结引导广大产业工人充分发挥主力军作用，为奋力谱写中国式现代化安徽篇章提供有力人才保障和技能支撑。