近期，互联网与科技界再度迎来一波热点——多位曾经的华为“天才少年”相继离职，扎堆拥抱机器人与具身智能赛道。

据36氪报道，最新消息显示，前华为人机交互（HCI）科学家Yeo Hui Shyong（亦称“前华为天才少年”）于2026年3月正式加入具身智能公司“数字华夏”。这标志着，目前为止，已有8位华为“天才少年”转战具身智能领域。早在2022年，最出名的“稚晖君”彭志辉离开华为后创立的“智元机器人”，如今已经实现了人形机器人的量产，首批10000台机器人已下线，估值已超百亿元。

这股浪潮的源头可以追溯到2019年6月。当时，华为创始人任正非签署了一份内部文件，发起了“天才少年”计划。该计划旨在通过顶级薪酬（最高年薪达201万元）和七轮面试（不限学校背景）的严苛标准，吸引全球顶尖的年轻科技人才。包括彭志辉、丁文超、李银川、黄青虬等人在内的多位天才少年于2020年入选，分属于华为的不同业务部门。

然而，随着具身智能浪潮的兴起，这些人才开始离开“大厂”。除了稚晖君外，车BU的丁文超、黄青虬等人也创办了具身智能公司“它石智航”，而诺因智能则由李银川和周凯文共同创立。这些公司不仅融资速度惊人（如丁文超的“它石智航”半年内获得超2.4亿美元融资），甚至在技术上也取得了突破（如李银川提出了类似OpenAI o1推理架构的想法）。

面对这些人才的“扎堆”，华为的动作相对审慎。虽然2024年11月华为宣布运营“华为具身智能中心”，但其在赛道的推进速度与这些创业公司的迭代速度相比略显迟缓。业内分析认为，除华为外，美团、京东、阿里、腾讯等互联网巨头也开始押注具身智能赛道，甚至对同一家创业公司进行多轮投资。

这种“老东家”和“新东家”的竞争态势，正预示着中国具身智能赛道的激烈竞争。未来，这些曾经在华为共事的同门，可能会成为彼此在技术与商业上的主要竞争对手。