英伟达技术大会的乐观前景与硅谷工程师的过度劳累、职业危机及心理困境形成鲜明对比。当地时间16日，英伟达首席执行官黄仁勋在美国加利福尼亚州圣何塞举行的2026年英伟达年度技术大会上发表演讲。

我参加了通常被称为最大规模“人工智能盛会”的2026年英伟达年度技术大会。在短短几个月内，英伟达就推出了大量快速迭代的人工智能技术。

在超过三万人欢呼的会场上，人们燃起了一种希望，认为通过人工智能和太空数据中心，不治之症和能源短缺问题很快就能得到解决。这个场合让与会者得以畅想一个摆脱低效繁琐工作、更加幸福的未来。

然而，报道科技活动总让我产生一种奇怪的割裂感。这是因为我在这里生活所体验到的硅谷，并不像表面看起来那么光鲜亮丽。如今的硅谷已经被焦躁不安的情绪所吞噬。

即使是处于人工智能技术最前沿的人，也很难跟上每天发布的海量新技术。一位初创公司的消息人士表示，硅谷的时间流逝速度是外界的2至3倍。为了不被时代抛弃，工程师们被迫以“007”的模式过度劳累，即每周七天、每天24小时连轴转。

这里的气氛正变得越来越压抑。除了人工智能，人们几乎找不到其他话题。年轻人的读书会和观影聚会，已经演变成了“氛围编程”沙龙或人工智能工具学习小组。

大型科技公司开始裁减那些无法熟练使用人工智能的员工。大型音乐厅不再举办演出，而是举办预测人工智能未来的活动；一些企业家甚至宣称“时尚是一种奢侈”，每天轮换穿同样款式的七件短袖衫。这里的人们只对工作、高效锻炼和保健品感兴趣，甚至连他们的身体也被视为一种生产力工具。

在这种环境下，人们普遍感到抑郁。面对可能被自己亲手创造的人工智能夺走工作的荒诞处境，他们感到无能为力。许多人抱怨，仅仅与人工智能交流不仅延长了工作时间，还加深了内心的孤独感。

一些人甚至痛苦地感叹，人类需要睡眠，这成了工作中的瓶颈。这种情绪甚至催生了一个新词——“克劳德抑郁”，该词源于安斯罗普公司的人工智能模型名称。

当极少数顶尖人工智能人才以数千亿至数万亿韩元的天价被聘用时，普通工程师则陷入了自我厌恶的泥潭。在就业市场上，甚至出现了“斯坦福大学在搅浑水”的说法。连斯坦福大学的毕业生都面临就业困难，不得不向小型初创公司投递简历，这进一步将普通大学毕业生的就业机会挤压到了边缘。

硅谷就像是人工智能未来社会的一个试验场。然而，在英伟达年度技术大会等会议上展示的乐观前景，与这里的现实之间存在着巨大的鸿沟。分析人士指出，这是因为个体的生活和认知水平，根本无法跟上技术爆炸的速度。

虽然一定程度的过热和失衡在所难免，但连人工智能开发者都感到抑郁的严峻现实，确实令人深思。人工智能的未来真的如此美好吗？我们或许需要退后一步，喘口气，首先思考一下什么才是好的人工智能。快速增长不可避免地会带来副作用，人工智能也不例外。

作者：姜多恩