据界面新闻，5月16日，有消息称，正在推进上市的SpaceX在保密招股书中披露了一项激进的治理与薪酬方案。公司计划通过发行10倍投票权的B类股，确保马斯克拥有不可被解雇的绝对控制权。同时，董事会批准了一项总额可达万亿美元的超级薪酬方案，其考核标准直接与在火星上建立百万人口殖民地的目标挂钩。目前，SpaceX计划于今年6月登陆纳斯达克。

针对这一治理方案，马斯克随即做出了公开回应。他表示：“我需要确保SpaceX始终专注于让生命成为多行星化、并将人类意识延伸至星辰大海的愿景，而不是去迎合某些人极其无聊的季度财报奖金！”马斯克说，这一目标实现起来异常艰难，过程绝非一帆风顺，但他坚信，“如果SpaceX成功实现了这个荒谬而艰巨的目标，它的价值将比地球目前的经济总量还要高出好几个数量级。”

马斯克资料图。

据财联社4月29日报道，SpaceX董事会已经批准了一项前所未有的薪酬方案，将其首席执行官埃隆·马斯克的薪酬与实现未来目标挂钩，包括火星殖民以及太空数据中心建设。据悉，SpaceX在最近向美国证券交易委员会（SEC）提交的保密注册文件中披露了这一薪酬方案，相关细节此前鲜有报道。

根据媒体查阅的注册文件节选内容，SpaceX 董事会批准的薪酬方案包括：若公司市值达到7.5万亿美元，且在火星建立常住人口至少100万人的人类永久定居点，马斯克将获授2亿股超级投票权限制性股票。如果SpaceX达成另一项估值目标，并在太空建成可提供至少100太瓦算力的数据中心，他将再获得6040万股限制性股票。

编辑：林夕合

审核：叶知秋

【来源：界面新闻、财联社】