在沈阳，有很多“老字号”科研院所，它们是这座城市的技术脊梁，各自深耕、默默攻关。但6月5日这天，中国机械总院集团沈阳铸造研究所有限公司（以下简称“沈铸所”）、中煤科工集团沈阳设计研究院有限公司、沈阳有色冶金设计研究院有限公司三家老牌科研院所的工会干部、科研骨干，首次以“工建共建”的名义坐到了一起。

当日，沈阳市教科文卫工会“工建共建聚合力 科创赋能谱新篇”系列活动暨首场科技创新交流活动在沈铸所举行。这是一场跳出单位壁垒、打破行业边界的破冰行动，探索“工会搭台、院所唱戏、科创落地、职工受益”的全新共建模式，推动工建与科技创新深度融合，助力企业技术革新、产业升级。

市教科文卫工会主席张戴军表示：“我们以工会共建为纽带，打通机械铸造、煤炭设计、有色冶金三大细分领域资源壁垒，探索人才队伍互访、创新成果互鉴、技术难题互解、科研资源互通的协同发展新模式，助力沈阳传统装备制造业向高端化、智能化、绿色化转型升级，为新时代沈阳高质量发展写下工会创新答卷。”

打破壁垒

从“各守一摊”到“携手共建”

沈铸所党委书记、董事长谢华生认为：“新时代工会工作不仅要做好权益维护、慰问福利、文体活动等，更要聚焦思政引领和主责主业，紧扣科研攻关任务，把工建共建打造成科技创新的‘助推器’。”

此次活动，通过工建共建将各院所科研资源聚合，推动技术攻关与人才培养经验共享，让优质科创要素初步形成集聚效应，推动“工会链”与“产业链”“创新链”深度融合，让分散在不同院所的科创力量拧成“一股绳”，聚成“合力拳”。

专题学习环节，参会人员在沈铸所工会主席王宝超的领学下，集中学习了习近平总书记关于科技创新、产业发展、工会建设等相关重要讲话精神，强化理论武装，凝聚思想共识。

模式创新“百花齐放”

比学赶超、争先进位

现场，沈铸所国重实验室管理办公室主任宋照伟介绍了高端装备铸造技术全国重点实验室的建设情况；中煤科工集团沈阳设计研究院有限公司科技发展部副部长王金金、沈阳有色冶金设计研究院有限公司技术质量部主任孙乐娟分别介绍了公司科研创新体系。

随后的研讨交流环节，搭建了经验互通、思路共创的平台，也成为全场“化学反应”最激烈的时刻。既有技术骨干分享攻坚克难历程，也有青年人才诉说科研瓶颈，更有各单位工会代表结合自身行业特点出谋划策：扩容工匠学院联盟、共建共享实训基地、联合申报重点科研课题……一条条接地气、可落地的合作建议和意向，勾勒出当下和未来工建共建合作的清晰蓝图。

当日，参会代表还走进沈铸所高端装备铸造技术全国重点实验室、绿色快速制造实验室。一件件自主研发生产的高端铸件产品，直观展现了沈阳本土科研硬核实力。大家边走边看，跨行业技术嫁接、跨领域联合攻关的可能性在一次次对话中变得清晰。

长效之路

工会搭台“链”起科创新生态

这不是一次短暂相聚，而是长期合作的开端。从各自为战到携手同行，从闭门研发到开放共享，工建共建正在悄然改变沈阳科研院所的发展生态。

活动现场碰撞出的“火花”，已转化为实实在在的成果：三家企业工会将积极开展模范职工之家共建提质攻坚行动，依托现有的劳模创新工作室、全国重点实验室等平台，围绕共性技术难题开展联合攻关，市教科文卫工会将对立项攻关项目给予政策、经费等支持，助力成果产业化落地；三方工会将轮流牵头，定期组织科创交流活动，探索建立科技创新联盟，并同步吸纳更多教科文卫领域工会加入，丰富交流形式与内容，持续扩大工建共建覆盖面；市教科文卫工会将依托“健康沈阳 关爱职工”、工惠夜校等工会服务品牌，把义诊体检、心理健康辅导送进科研院所实验室与项目现场，优先将一线科研骨干纳入职工微疗养、互助保障等重点服务对象，切实以暖心服务稳定科创队伍，激发广大科技工作者的干事创业活力。

中煤科工集团沈阳设计研究院有限公司工会主席关众表示：“我们几家央企都是20世纪50年代在沈阳成立的。扎根东北这片土地，过去通过不懈努力为地方和国家创造了诸多成果。新时期，在东北振兴的大背景下，我们央企要展现担当，更好发挥科技创新引领作用，为国家科技自立自强作出更大贡献。”

参会的科研工作者纷纷表示，依托工会纽带，广大产业工匠与科研人才将持续抱团攻坚，把劳模精神、劳动精神、工匠精神融入关键技术攻关，在新时代沈阳全面振兴的浪潮中，书写科技自立自强的崭新篇章。

工建聚力无止境，科创奋进正当时。市教科文卫工会将始终立足工会主责主业，紧紧围绕沈阳市总工会打造“一流工会、一流产业工人队伍”的总布局，既当好产业工人的“娘家人”，也当好科技创新的“服务员”，依托跨单位共建平台，助力解决科研一线急难愁盼问题，打通成果转化堵点，以工建共建激活创新动能，以精准服务护航科创发展，真正实现以工建聚合力、以科创促发展。

来源：市总全媒体中心记者 刘振宇 摄影记者 聂焱鑫

编辑：高杉

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