疯狂!小扎砸 14 亿从苹果挖走庞若鸣,上交校友成 Meta AI 梦之队第 9 位华人
创始人
2025-07-10 11:20:32
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硅谷的 AI 挖人战卷到了苹果头上,这次开出了天价。

据彭博社最新消息,Meta 用一份超过 2 亿美元(折合 14.36 亿人民币)的薪酬总包,把苹果核心 AI 高管 Ruoming Pang(庞若鸣)挖走,拉入了扎克伯格亲自组建的「超级智能」团队。

这个数字,几乎刷新了外界对顶级 AI 人才的估值认知。

这笔薪酬横跨数年,大头来自 Meta 股票和签约奖金。知情人士透露,为了让庞若鸣放弃苹果团队以及过往在 Google 积累的资源,Meta 还为他量身定制了一套补偿机制。

苹果没有选择跟进。理由也很现实:这薪酬,已经远远超过除 CEO 蒂姆·库克(Tim Cook)外所有高管的水平。冷知识,库克 2024 年明面上的总薪酬为 7460 万美元。

庞若鸣本科毕业于上海交通大学,硕士毕业于南加州大学,同时也是普林斯顿大学计算机博士,在苹果负责基础模型(AFM)团队,带领百人团队研发苹果自研大语言模型。

过去一年,部分 Apple Intelligence 功能已经实打实落地到 iPhone,比如 Genmoji、邮件摘要等,很多就是他团队的成果。一句话概括,他是苹果 AI 战略的中轴线人物之一。

总引用量:46364 次、H-index:55、i10-index:87,妥妥学术大牛

而从时间点看,Pang 的出走并不突然。据此前彭博社报道,苹果近期内部正讨论是否引入 OpenAI 或 Anthropic 的大模型,用来重构 Siri。

但 Pang 领导的 AFM 团队一直在推进自研模型版本的 Siri。在要不要引入外援这件事上,管理层与研发方向出现分歧,直接冲击了团队士气。

庞若鸣的得力副手 Tom Gunter 上个月已经离职,不少团队成员已经开始和 Meta 或其他 AI 公司接洽。

据悉,庞若鸣离职后,AFM 团队将由 Zhifeng Chen 接管,组织架构也会变成多级汇报制,多位工程经理将被提拔,包括 Chong Wang、Zirui Wang 等人,但在人才持续流失、核心方向摇摆的情况下,苹果重建 AI 信心恐怕并不容易。

而在 Llama 4 遭遇滑铁卢之后,大概没有哪位 CEO 比扎克伯格更着急了。

过去几个月,扎克伯格一直在试图打造一支「超级智能」梦之队。Pang 自然不是第一个,Meta 已从 OpenAI 挖走超过 10 位研究员,还挖走了 Anthropic、Google、Scale AI 和多家 AI 初创公司的骨干成员。

报道称,小扎还将目光投向了 OpenAI 前 CTO Mira Murati 的 初创公司 Thinking Machines Lab,已试图挖走这家公司的部分员工。目光所及,都是 Meta 的鱼塘。

比较典型的人物当属 GitHub 前 CEO Nat Friedman、AI 创业者 Daniel Gross、Scale AI 的 Alexandr Wang 。其中 Wang 不只是被招进来,还被任命为 Meta 首席 AI 官。

为此, Meta 不惜重金收购了 Scale AI 49% 的股份(估值 143 亿美元)。

除了庞若鸣,Meta 最近还从 OpenAI 和 Anthropic 各挖来了一位核心成员:前者是 OpenAI 的研究员 Yuanzhi Li,后者是曾参与 Claude 模型开发的 Anton Bakhtin。

至此,Meta 「超级智能」团队中,目前已知的就有 9 位华人面孔,其中 8 人本科毕业于清华、北大、上交或中科大,清一色中国顶尖高校出身,据相关报道,庞若鸣加入 Meta 后,正是与余家辉搭档。

他们都出自吴永辉门下——Google Fellow、现任字节跳动 Seed 模型负责人,也难怪会有不少调侃,照如此之高的华人比例配置,Meta 超级智能团队开会直接讲中文可能效率会更高。

这些人,组成了 Meta 超级智能团队的基本班底。而小扎招兵买马的目标,自然不是做产品,而是直接对标 AGI(通用人工智能)。而要造 AGI,光大撒钱还不够,还得有最顶尖的 AI 人才。

Meta 超级智能团队部分核心成员

当然,Meta 的薪酬也不是这么好拿的。

Meta 的薪资结构是 AI 圈目前最激进的:基本工资、签约金、大量股票。许多新跳槽的员工股票归属时间超过常规的 4 年,有时甚至附带硬性 KPI,比如股价一年内涨幅达到多少,才能解锁。

但如果候选人要放弃初创公司的股权,Meta 也会开出专门的补偿,确保没有任何财务顾虑。

OpenAI CEO Sam Altman 曾在播客里暗示过,Meta 的签约奖金能开到 1 亿美元,整体薪酬甚至更高。他话里有话地地表示,OpenAI 的人之所以没走,是因为文化氛围和创新土壤更好。emmm……建议大哥别说二哥了。

但现实是不少人,还是走了, 无他,小扎实在是给的太多了。

作为反击,OpenAI 总裁 Greg Brockman 在社交媒体官宣,确认从 Meta、特斯拉、xAI 挖来了四位 AI 大将,但在 2 亿美元薪酬的「千金买马骨」效应面前,OpenAI 的反击似乎显得软弱无力。

最近一次采访中,有记者问 Altman 怎么看 Meta 挖走 OpenAI 的核心人才,他淡淡丢下了一句:「Fine... good...(嗯,很好)」。有意思的是,在几年前,他还曾当着小扎的面夸赞 Meta 的招聘策略,属实是回旋镖了。

AGI 的军备竞赛已经打响。对于「不能输在人才」这件事上,扎克伯格的态度再明确不过:这场仗不能只靠信念,还得有开得起支票的勇气。

附上参考链接:

https://www.bloomberg.com/news/articles/2025-07-09/meta-poached-apple-s-pang-with-pay-package-over-200-million?srnd=phx-technology

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最后,不妨让我们再来回顾一下这场硝烟弥漫的挖人大战。

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