华夏银行总行人事调整：投行、普惠、科技三部门换帅，科技战略再升级

近日，华夏银行总行迎来新一轮人事调整，涉及投资银行、普惠金融和信息科技三大核心业务部门。这一系列变动不仅反映了银行内部管理架构的优化，也透露出华夏银行在数字化转型和普惠金融领域的战略深化。

投资银行部：老将退二线，新帅接棒

薛增家正式退居二线，结束其在华夏银行的职业生涯。作为上海财经大学的高材生，薛增家拥有丰富的银行从业经验，曾担任天津分行首席信用风险官、银川分行行长等职，2021年调任总行投行部后，推动该部门业务规模稳步增长。截至2025年6月末，华夏银行投行业务规模突破5030亿元，同比增长11.39%，承销业务规模在86家承销商中排名第23位。 他的离任标志着华夏银行投行部一个时代的结束。

接替薛增家的是 王勇，原普惠金融部总经理。王勇曾在北京分行和青岛分行担任要职，2024年调任总行后，迅速展现出其在普惠金融领域的领导力。此次转岗投行部，被视为华夏银行对投行业务与普惠金融协同发展的重视。王勇的跨部门任职经验，或将为投行业务注入新的活力。

普惠金融部：科技与普惠深度融合

王勇调任后，普惠金融部由 刘乃辉主持工作。刘乃辉此前担任公司业务部副总经理，拥有丰富的分支机构管理经验，曾在天津分行多个重要岗位任职。华夏银行近年来将普惠金融作为重点发展方向，在总行和一级分行设立专门部门，并加大对科技型小微企业的支持力度。 刘乃辉的上任，预示着普惠金融与科技金融的融合将进一步加速。

在今年8月的普惠金融业务推动会上，王勇曾强调科技金融对普惠业务的重要性。这一理念很可能延续到刘乃辉的任期内。华夏银行通过科技手段提升普惠金融的覆盖面和效率，已成为其差异化竞争的重要抓手。

信息科技部：量子科技领军人物上任

最引人注目的是信息科技管理部的人事变动。原总经理 寿弘宇调任北京分行，其职位由 韩波接任。韩波是龙盈智达（北京）科技有限公司的董事长兼总裁，拥有近30年金融科技研发和管理经验，尤其在量子科技、人工智能等前沿领域有深厚积累。 他的上任，标志着华夏银行在金融科技领域的战略升级。

龙盈智达作为华夏银行的专属科技公司，近年来在人工智能和量子科技领域取得突破。今年7月，华夏银行推出自研量子基础大模型“龙智·康熙”，展现了其在金融科技领域的雄心。新任首席信息官龚伟华也多次强调，华夏银行正通过总行科技部门与金融科技公司的协同，构建一体化人工智能团队，打破传统组织壁垒。

华银基金合作引关注

此次调整中， 刘彦雷兼任总行金融市场部总监也值得关注。作为华银基金（原北信瑞丰基金）董事长，刘彦雷的跨机构任职引发了市场对华夏银行与华银基金合作关系的猜测。尽管华夏银行澄清未收购华银基金，但双方在业务、渠道和投研方面的合作，将为华夏银行的综合化经营提供更多可能性。

公司治理结构优化

此次人事调整的背景是华夏银行监事会正式撤销，相关职能由董事会审计委员会承接。这一公司治理结构的优化，旨在提升决策效率，适应现代商业银行的发展需求。郭鹏、徐新明等9人不再担任监事职务，标志着华夏银行治理体系进入新阶段。

结语

华夏银行此次人事调整，既是对过往业务的总结，也是对未来发展的布局。投行、普惠、科技三大部门的换帅，反映了银行在投行与普惠协同、科技赋能金融等领域的战略思考。 尤其是在量子科技和人工智能等前沿领域的投入，彰显了华夏银行打造“科技驱动型银行”的决心。随着新管理团队的到位，华夏银行能否在激烈的行业竞争中实现突破，值得市场持续关注。