IT之家 12 月 20 日消息，金融时报今天（12 月 20 日）发布博文，报道称美国特拉华州最高法院于 2025 年 12 月 19 日作出终审裁决，推翻了下级法院 2024 年的判决，正式恢复埃隆・马斯克 2018 年获得的特斯拉薪酬方案。

IT之家援引博文介绍，这笔曾被下级法院判定无效的薪酬包含约 3.03 亿股股票，最初估值约为 560 亿美元（IT之家注：现汇率约合 3948.61 亿元人民币），随着特斯拉市值飙升，其当前价值已接近 1500 亿美元（现汇率约合 1.06 万亿元人民币）。

法院在意见书中指出，此前取消该方案的决定属于“救济措施不当”，因为这一惩罚完全抹杀了马斯克过去六年的贡献。

法院在裁决中维持了部分原判观点，即确认 2018 年特斯拉董事会在批准该方案时，因成员与马斯克关系过密而存在“不当行为”。

然而，法官强调，鉴于马斯克已完全履行职责并带领公司实现了市值的飞跃（突破 1 万亿美元），股东已从中受益，因此“完全撤销”薪酬不仅不公平，更导致了马斯克“无偿劳动”。作为对董事会审批流程瑕疵的法律认定，法院判决特斯拉董事会仅需支付 1 美元的“名义损害赔偿金”。

此次裁决直接改变了特斯拉的薪酬规划路线图。由于 2024 年初原薪酬方案被否，特斯拉董事会曾于 2025 年 11 月推出并获得股东通过了一项新的“备胎计划”。

该新计划设定了极高的门槛，若全部达成，马斯克可获得高达 1 万亿美元的奖励。随着 2018 年旧方案的法律效力恢复，报告称特斯拉董事会将按原定承诺，撤回这项 1 万亿美元的新薪酬授予。

在诉讼费用方面，法院最终裁定原告理查德・托内塔（Richard Tornetta）律师团队获得 5450 万美元的法律费用，远低于其最初要求的价值 70 亿美元的特斯拉股票，也低于下级法院此前建议的 3.45 亿美元。

此外，这场旷日持久的法律纠纷已促使特斯拉将注册地迁至得克萨斯州。受此案影响，Dropbox 和 Coinbase 等科技巨头也纷纷撤离特拉华州，迫使该州近期不得不收紧公司法，提高了股东提起类似诉讼的门槛。