9月1日，小红书正式向娱乐直播公会全面开放入驻，这一动作标志着这家以“种草”社区起家的平台，正式加入娱乐直播赛道。此前，小红书已进行五个多月的内测，并从4月起低调启动人才招募和邀请测试，首期仅开放50家公会名额，引发行业高度关注。

作为内容社区领域的头部平台，小红书拥有3亿月活跃用户和1.2亿日活跃用户，其中70%为高价值女性群体。这些用户不仅消费意愿强，付费潜力也显著，为娱乐直播业务提供了天然的流量基础。而真正让公会心动的是平台推出的分成政策——基础分成50%与抖音持平，叠加多层任务奖励后，综合分成最高可达81%。

政策设计上，小红书构建了包含开播任务、内容质量、公会流水、新主播扶持等在内的激励体系。例如，满足开播时长可获2%-6%奖励，内容达标额外奖励3%-7%，公会流水达标再享2%-8%分成。针对新主播，前三个月额外给予10%分成。参与内测的公会反馈，中等规模机构普遍能拿到60%以上分成，头部公会若流水达标，满分成81%并非难事。

8月1日，政策迎来首次调整。虽然高流水区间的分成比例略有下调，但有效降低了公会的运营压力。例如，月流水50万以上区间的分成从5%降至4%，100万以上从8%降至7%；同时，月有效开播时长要求从85小时、100小时分别降至80小时、90小时。新增的“主播家薯流水任务”预计9月上线，考核主播粉丝团人数增长率和维持率，达标者可获5%-10%分成，叠加后最高分成比例可达90%。

然而，高分成政策并未完全打消公会的顾虑。流量分配规则的不透明成为首要痛点。尽管有公会称获得过冷启动推荐，但多数机构表示对具体细则“体感一般”。众妙娱乐负责人直言，目前平台未公开详细流量规则，导致运营规划缺乏依据，投入决策趋于谨慎。

内容适配问题同样突出。小红书的笔记流量逻辑与抖音、快手差异显著，更强调内容深度与社区共鸣，而非短平快的流量爆发。这意味着公会需调整运营策略，从短视频转向笔记创作，并进行本地化适配。坚果文化负责人表示，因精力有限，目前仍处于观望阶段。而用户偏好方面，女性核心群体对娱乐直播内容的接受度仍在探索中，平台尚未形成明确的差异化方向。

更深层的矛盾在于UGC与PGC的生态冲突。小红书长期以UGC为核心，2024年9月更提出“个体视频创作者”概念，强调普通用户的真实分享。但引入公会后，PGC模式下的商业化内容可能与社区调性产生割裂。已有用户反馈，娱乐直播推荐与“种草”内容“格格不入”，甚至产生“广告感”。如何在引入专业力量的同时维护社区生态，成为平台亟待解决的难题。

从商业化探索来看，娱乐直播是小红书在流量见顶背景下拓展内容生态的重要尝试。凭借“3亿月活+高付费用户+高分成”的组合，平台初期成功吸引了行业关注。但流量规则模糊、内容适配成本高、用户偏好待探、缺乏差异化特色等问题，仍需长期投入解决。对于公会而言，小红书既是机遇也是挑战——早期入局可能抢占红利，但需承担平台试错的风险；观望则可能错失先机。如何在高分成诱惑与运营不确定性之间找到平衡，将成为决定胜负的关键。